Combien d'offres sont ouvertes, quels métiers recrutent le plus difficilement et quelles agences existent à Lille — chaque chiffre avec sa date et sa source.
Annuaire
Repères alphabétiques : ACTUA, ADECCO, CRIT INTERIM. Commencez par les 4 fiches dont les coordonnées sont sourcées, puis confirmez que l’agence traite votre métier.
Sélection communale issue de Sirene, limitée à 12 fiches, dédupliquée par adresse et variantes d’enseigne. Elle n’est pas exhaustive.
Les indicateurs de chômage et de salaire concernent le département Nord, pas la seule commune de Lille ni le seul secteur de l’intérim. Aucun métier, secteur dominant, volume de missions ou salaire local n’est ajouté sans donnée datée au bon niveau géographique.
SIRET 381 680 289 00661
Batiment Industrie 51 Boulevard De La Liberte 59800 Lille
Établissement Sirene actif
Source : Annuaire des Entreprises — données Sirene (Insee), consultée le 23 août 2026.
SIRET 998 823 504 01207
104 Rue Du Molinel (Lille) 59800 Lille
Établissement Sirene actif
Identité Sirene : ADECCO FRANCE
Source : Annuaire des Entreprises — données Sirene (Insee), consultée le 23 août 2026.
SIRET 451 329 908 05598
6 Au 8 6 Rue Leon Trulin 59800 Lille
Établissement Sirene actif
Identité Sirene : CRIT
Source : Annuaire des Entreprises — données Sirene (Insee), consultée le 23 août 2026.
Site : OpenStreetMap contributors, relevé le 23 août 2026.
SIRET 389 486 754 00333
52 Rue Jacquemars Gielee 59800 Lille
Établissement Sirene actif
Source : Annuaire des Entreprises — données Sirene (Insee), consultée le 23 août 2026.
SIRET 722 023 728 00941
152-154 Rue Nationale 59000 Lille
Établissement Sirene actif
Source : Annuaire des Entreprises — données Sirene (Insee), consultée le 23 août 2026.
Téléphone et site : OpenStreetMap contributors, relevés le 23 août 2026.
SIRET 332 495 068 00451
Rue Du Palais Rihour 59800 Lille
Établissement Sirene actif
Source : Annuaire des Entreprises — données Sirene (Insee), consultée le 23 août 2026.
Annuaire issu de sources publiques. « Actif dans Sirene » décrit un établissement administratif ; ce n'est ni une preuve de déclaration ETT, ni une disponibilité de mission. Les coordonnées OpenStreetMap sont affichées uniquement quand la marque correspond. Les partenariats et contenus sponsorisés sont séparés des preuves.
Calculer avant d’agir
Les mêmes données de départ, deux lectures. Côté candidat, estimez le brut de fin de mission. Côté entreprise, testez un coefficient fourni par une agence — jamais un prétendu barème légal à Lille.
Ouvrir le calcul détailléEstimation brute, avant cotisations et prélèvement à la source. L’ICCP minimale est calculée sur le brut de mission, IFM comprise. Les frais professionnels réels doivent rester hors du champ « primes ». Vérifiez votre cas avec votre ETT. Sources : Service-Public et Légifrance.
Les demandes en ligne sont fermées à Lille. Kiya n’ouvre aucune collecte tant qu’aucune agence partenaire ne s’est engagée à traiter les demandes. Aucune donnée personnelle n’est recueillie ici.
Le marché ici
68 380
Soit 10 % de l’intérim français. Sur douze mois la région gagne 0,8 % quand la France entière perd 1,9 %. La Dares ne descend pas sous la région : ce chiffre situe le marché autour de Lille, il ne compte pas les intérimaires de la ville.
Répartition des 700 565 intérimaires de France, fin mai 2026
Ventilation par secteur de l’entreprise où la mission est effectuée, France entière. Elle n’est pas déclinée par région par la Dares.
Durée moyenne d’une mission
1,9 semaine
C’est la moyenne des missions terminées en mai 2026. L’écart entre secteurs pèse plus lourd que cette moyenne.
Méthode de lecture. Nombre d'intérimaires en fin de mois, mesuré sur cinq jours ouvrés consécutifs à partir des déclarations sociales nominatives, corrigé des variations saisonnières, France hors Mayotte. Le mois le plus récent est provisoire ; le précédent est rectifié. La ventilation régionale suit l'établissement utilisateur, c'est-à-dire le lieu où la mission est effectuée.
545
Stock renvoyé pour Lille le 13 juillet 2026 avec le contrat MIS et une distance de 0 km.
Source : France Travail, stock observé le 2026-07-13
Métiers présents dans l’échantillon de 150 offres
Filets rapportés au métier le plus représenté de l’échantillon, pour rendre les écarts lisibles. Le nombre affiché reste le volume brut d’offres.
Diffuseurs nommés dans l’échantillon
Une agence peut publier pour un employeur final non communiqué.
Méthode de lecture. Offres actives renvoyées avec le type de contrat MIS et une distance de 0 km. Le total décrit le stock France Travail et partenaires, pas tout le marché de l’intérim. Les classements portent sur l’échantillon d’offres téléchargé.
29 665
Dans le bassin Lille, tous contrats confondus. Ce total n’est pas un nombre de missions ouvertes à Lille.
Les métiers que les employeurs du bassin anticipent comme difficiles
85 %
1 052 projets jugés difficiles sur 1 239 anticipés.
63 %
1 039 projets jugés difficiles sur 1 651 anticipés, dont 1 466 saisonniers.
56 %
774 projets jugés difficiles sur 1 374 anticipés, dont 139 saisonniers.
37 %
484 projets jugés difficiles sur 1 294 anticipés, dont 287 saisonniers.
Source : France Travail, 2026
Méthode de lecture. Intentions annuelles de recrutement, tous contrats confondus ; ce ne sont ni des offres actives ni une mesure propre à l’intérim.
117 695
Répartis dans 9 176 comptes employeurs à Lille. Ce stock décrit le tissu économique, pas des postes à pourvoir.
Source : Urssaf, 31 décembre 2025
Méthode de lecture. Comptes employeurs et salariés du secteur privé mesurés en fin d’année ; ces effectifs ne mesurent pas les recrutements ni les missions disponibles.
Donnée départementale, tous emplois ; ce n'est pas un taux de chômage de la commune ni une mesure de l'intérim.
Source : InseeTous salariés du privé en équivalent temps plein ; ce n'est ni un salaire intérim ni un taux horaire par métier.
Source : Insee, base Tous salariésLe 13/07/2026, France Travail renvoyait 545 offres avec le contrat MIS et une distance de 0 km pour Lille. Utilisez ce stock pour repérer les métiers visibles maintenant, sans l'assimiler à tout le marché local.
Dans le bassin Lille, BMO estime 29 665 projets de recrutement en 2026, tous contrats confondus. Les cinq métiers détaillés plus bas servent à orienter une recherche, pas à promettre une mission ouverte.
Sur les 12 fiches affichées à Lille, 4 possèdent un téléphone ou un site dont la source et la date sont indiquées. Vérifiez encore que l'agence traite votre métier avant d'envoyer un document.
Là où les employeurs peinent, un candidat disponible pèse plus lourd. Dans le bassin Lille, le métier le plus tendu du palmarès BMO est « Agents de sécurité et de surveillance » : 1 052 des 1 239 projets de recrutement sont jugés difficiles, soit 85 %. Ce taux vient des intentions déclarées par les employeurs, pas des missions ouvertes aujourd'hui.
Kiya ne dispose pas encore d'un taux horaire intérim observé par métier à Lille. La rémunération doit au minimum être équivalente à celle d'un salarié comparable dans l'entreprise utilisatrice, primes et accessoires compris. Le simulateur ci-dessous estime l'IFM et l'ICP à partir du taux que vous renseignez.
Une spécialité n'est affichée que lorsqu'elle figure dans la donnée source. La mention « généraliste » signifie qu'aucune spécialité suffisamment fiable n'a été identifiée ; elle ne décrit pas toute l'activité de l'établissement.
Questions fréquentes
Utilisez l'annuaire sourcé, puis vérifiez par téléphone ou sur le site officiel que l'établissement traite votre métier et accepte des candidatures à Lille.
Dans l'échantillon de 150 offres de mission observées le 13/07/2026, les métiers les plus présents comprennent Assistant administratif / Assistante administrative, Préparateur / Préparatrice de commandes, Manutentionnaire. Ce classement décrit l'échantillon France Travail, pas toutes les missions de Lille.
D'après BMO 2026 sur le bassin Lille, les métiers où la part de projets jugés difficiles est la plus forte sont Agents de sécurité et de surveillance (85 % de 1 239 projets), Professionnels de l'animation socioculturelle (63 % de 1 651 projets), Aides à domicile et auxiliaires de vie (56 % de 1 374 projets). Un employeur qui recrute difficilement accepte plus souvent un profil à former, ce qui en fait une porte d'entrée réaliste. Ces taux décrivent des intentions annuelles, tous contrats confondus, et non des missions d'intérim ouvertes.
Il n'existe pas de taux unique par ville. L'intérimaire doit recevoir au moins la rémunération d'un salarié comparable dans l'entreprise utilisatrice, primes et accessoires compris. Utilisez le taux proposé pour estimer IFM et ICP.
Préparez un brief précis avec le poste, le volume, la date de démarrage, les horaires, les contraintes et le lieu de mission, puis appelez ou écrivez directement aux agences dont les coordonnées sont sourcées dans l'annuaire.
Continuer
Mis à jour le 23/08/2026