Combien d'offres sont ouvertes, quels métiers recrutent le plus difficilement et quelles agences existent à Grenoble — chaque chiffre avec sa date et sa source.
Annuaire
Repères alphabétiques : APPEL MEDICAL, CAMO EMPLOI, HAYS. Commencez par les 3 fiches dont les coordonnées sont sourcées, puis confirmez que l’agence traite votre métier.
Sélection communale issue de Sirene, limitée à 12 fiches, dédupliquée par adresse et variantes d’enseigne. Elle n’est pas exhaustive.
Les indicateurs de chômage et de salaire concernent le département Isère, pas la seule commune de Grenoble ni le seul secteur de l’intérim. Aucun métier, secteur dominant, volume de missions ou salaire local n’est ajouté sans donnée datée au bon niveau géographique.
SIRET 304 381 379 00847
Bat B 3eme Etage Lot N 2 10 Rue D'Armenie 38000 Grenoble
Établissement Sirene actif
Identité Sirene : SELECT T.T.
Source : Annuaire des Entreprises — données Sirene (Insee), consultée le 23 août 2026.
SIRET 999 006 661 00618
Fx Comunik 85 Rue Des Allies 38100 Grenoble
Établissement Sirene actif
Identité Sirene : CAMO 100
Source : Annuaire des Entreprises — données Sirene (Insee), consultée le 23 août 2026.
SIRET 332 495 068 00261
10 Rue D'Armenie 38000 Grenoble
Établissement Sirene actif
Source : Annuaire des Entreprises — données Sirene (Insee), consultée le 23 août 2026.
SIRET 398 775 924 00242
9 Avenue Felix Viallet 38000 Grenoble
Établissement Sirene actif
Identité Sirene : ALP'EMPLOI
Source : Annuaire des Entreprises — données Sirene (Insee), consultée le 23 août 2026.
Site : OpenStreetMap contributors, relevé le 23 août 2026.
SIRET 398 775 924 00150
1 Place Firmin Gautier 38000 Grenoble
Établissement Sirene actif
Identité Sirene : ALP'EMPLOI
Source : Annuaire des Entreprises — données Sirene (Insee), consultée le 23 août 2026.
SIRET 815 376 801 00479
4eme Etage 1 Place Firmin Gautier 38000 Grenoble
Établissement Sirene actif
Source : Annuaire des Entreprises — données Sirene (Insee), consultée le 23 août 2026.
Annuaire issu de sources publiques. « Actif dans Sirene » décrit un établissement administratif ; ce n'est ni une preuve de déclaration ETT, ni une disponibilité de mission. Les coordonnées OpenStreetMap sont affichées uniquement quand la marque correspond. Les partenariats et contenus sponsorisés sont séparés des preuves.
Calculer avant d’agir
Les mêmes données de départ, deux lectures. Côté candidat, estimez le brut de fin de mission. Côté entreprise, testez un coefficient fourni par une agence — jamais un prétendu barème légal à Grenoble.
Ouvrir le calcul détailléEstimation brute, avant cotisations et prélèvement à la source. L’ICCP minimale est calculée sur le brut de mission, IFM comprise. Les frais professionnels réels doivent rester hors du champ « primes ». Vérifiez votre cas avec votre ETT. Sources : Service-Public et Légifrance.
Les demandes en ligne sont fermées à Grenoble. Kiya n’ouvre aucune collecte tant qu’aucune agence partenaire ne s’est engagée à traiter les demandes. Aucune donnée personnelle n’est recueillie ici.
Le marché ici
97 815
Soit 14 % de l’intérim français. Sur douze mois la région reste stable quand la France entière perd 1,9 %. La Dares ne descend pas sous la région : ce chiffre situe le marché autour de Grenoble, il ne compte pas les intérimaires de la ville.
Répartition des 700 565 intérimaires de France, fin mai 2026
Ventilation par secteur de l’entreprise où la mission est effectuée, France entière. Elle n’est pas déclinée par région par la Dares.
Durée moyenne d’une mission
1,9 semaine
C’est la moyenne des missions terminées en mai 2026. L’écart entre secteurs pèse plus lourd que cette moyenne.
Méthode de lecture. Nombre d'intérimaires en fin de mois, mesuré sur cinq jours ouvrés consécutifs à partir des déclarations sociales nominatives, corrigé des variations saisonnières, France hors Mayotte. Le mois le plus récent est provisoire ; le précédent est rectifié. La ventilation régionale suit l'établissement utilisateur, c'est-à-dire le lieu où la mission est effectuée.
345
Stock renvoyé pour Grenoble le 13 juillet 2026 avec le contrat MIS et une distance de 0 km.
Source : France Travail, stock observé le 2026-07-13
Métiers présents dans l’échantillon de 150 offres
Filets rapportés au métier le plus représenté de l’échantillon, pour rendre les écarts lisibles. Le nombre affiché reste le volume brut d’offres.
Diffuseurs nommés dans l’échantillon
Une agence peut publier pour un employeur final non communiqué.
Méthode de lecture. Offres actives renvoyées avec le type de contrat MIS et une distance de 0 km. Le total décrit le stock France Travail et partenaires, pas tout le marché de l’intérim. Les classements portent sur l’échantillon d’offres téléchargé.
19 100
Dans le bassin Grenoble, tous contrats confondus. Ce total n’est pas un nombre de missions ouvertes à Grenoble.
Les métiers que les employeurs du bassin anticipent comme difficiles
88 %
512 projets jugés difficiles sur 579 anticipés, dont 203 saisonniers.
40 %
340 projets jugés difficiles sur 846 anticipés, dont 532 saisonniers.
38 %
314 projets jugés difficiles sur 821 anticipés, dont 29 saisonniers.
10 %
68 projets jugés difficiles sur 685 anticipés, dont 220 saisonniers.
Source : France Travail, 2026
Méthode de lecture. Intentions annuelles de recrutement, tous contrats confondus ; ce ne sont ni des offres actives ni une mesure propre à l’intérim.
65 458
Répartis dans 5 397 comptes employeurs à Grenoble. Ce stock décrit le tissu économique, pas des postes à pourvoir.
Source : Urssaf, 31 décembre 2025
Méthode de lecture. Comptes employeurs et salariés du secteur privé mesurés en fin d’année ; ces effectifs ne mesurent pas les recrutements ni les missions disponibles.
Donnée départementale, tous emplois ; ce n'est pas un taux de chômage de la commune ni une mesure de l'intérim.
Source : InseeTous salariés du privé en équivalent temps plein ; ce n'est ni un salaire intérim ni un taux horaire par métier.
Source : Insee, base Tous salariésLe 13/07/2026, France Travail renvoyait 345 offres avec le contrat MIS et une distance de 0 km pour Grenoble. Utilisez ce stock pour repérer les métiers visibles maintenant, sans l'assimiler à tout le marché local.
Dans le bassin Grenoble, BMO estime 19 100 projets de recrutement en 2026, tous contrats confondus. Les cinq métiers détaillés plus bas servent à orienter une recherche, pas à promettre une mission ouverte.
Sur les 10 fiches affichées à Grenoble, 3 possèdent un téléphone ou un site dont la source et la date sont indiquées. Vérifiez encore que l'agence traite votre métier avant d'envoyer un document.
Là où les employeurs peinent, un candidat disponible pèse plus lourd. Dans le bassin Grenoble, le métier le plus tendu du palmarès BMO est « Personnels de ménage chez des particuliers » : 512 des 579 projets de recrutement sont jugés difficiles, soit 88 %. Ce taux vient des intentions déclarées par les employeurs, pas des missions ouvertes aujourd'hui.
Kiya ne dispose pas encore d'un taux horaire intérim observé par métier à Grenoble. La rémunération doit au minimum être équivalente à celle d'un salarié comparable dans l'entreprise utilisatrice, primes et accessoires compris. Le simulateur ci-dessous estime l'IFM et l'ICP à partir du taux que vous renseignez.
Une spécialité n'est affichée que lorsqu'elle figure dans la donnée source. La mention « généraliste » signifie qu'aucune spécialité suffisamment fiable n'a été identifiée ; elle ne décrit pas toute l'activité de l'établissement.
Questions fréquentes
Utilisez l'annuaire sourcé, puis vérifiez par téléphone ou sur le site officiel que l'établissement traite votre métier et accepte des candidatures à Grenoble.
Dans l'échantillon de 150 offres de mission observées le 13/07/2026, les métiers les plus présents comprennent Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire, Assembleur monteur / Assembleuse monteuse, Ingénieur / Ingénieure génie civil. Ce classement décrit l'échantillon France Travail, pas toutes les missions de Grenoble.
D'après BMO 2026 sur le bassin Grenoble, les métiers où la part de projets jugés difficiles est la plus forte sont Personnels de ménage chez des particuliers (88 % de 579 projets), Professionnels de l'animation socioculturelle (40 % de 846 projets), Aides à domicile et auxiliaires de vie (38 % de 821 projets). Un employeur qui recrute difficilement accepte plus souvent un profil à former, ce qui en fait une porte d'entrée réaliste. Ces taux décrivent des intentions annuelles, tous contrats confondus, et non des missions d'intérim ouvertes.
Il n'existe pas de taux unique par ville. L'intérimaire doit recevoir au moins la rémunération d'un salarié comparable dans l'entreprise utilisatrice, primes et accessoires compris. Utilisez le taux proposé pour estimer IFM et ICP.
Préparez un brief précis avec le poste, le volume, la date de démarrage, les horaires, les contraintes et le lieu de mission, puis appelez ou écrivez directement aux agences dont les coordonnées sont sourcées dans l'annuaire.
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Mis à jour le 23/08/2026