Combien d'offres sont ouvertes, quels métiers recrutent le plus difficilement et quelles agences existent à Avignon — chaque chiffre avec sa date et sa source.
Annuaire
Repères alphabétiques : APPEL MEDICAL, GI SERVICES AVIGNON, GROUPE MORGAN SERVICES. Commencez par les 3 fiches dont les coordonnées sont sourcées, puis confirmez que l’agence traite votre métier.
Sélection communale issue de Sirene, limitée à 12 fiches, dédupliquée par adresse et variantes d’enseigne. Elle n’est pas exhaustive.
Les indicateurs de chômage et de salaire concernent le département Vaucluse, pas la seule commune de Avignon ni le seul secteur de l’intérim. Aucun métier, secteur dominant, volume de missions ou salaire local n’est ajouté sans donnée datée au bon niveau géographique.
SIRET 304 381 379 01415
3 Rue Rigoberta Menchu 84000 Avignon
Établissement Sirene actif
Identité Sirene : SELECT T.T.
Source : Annuaire des Entreprises — données Sirene (Insee), consultée le 23 août 2026.
Téléphone et site : OpenStreetMap contributors, relevés le 23 août 2026.
SIRET 311 305 650 02225
2 Et 4 2 Avenue De La Synagogue 84000 Avignon
Établissement Sirene actif
Identité Sirene : GI SERVICES FRANCE
Source : Annuaire des Entreprises — données Sirene (Insee), consultée le 23 août 2026.
SIRET 722 023 728 01246
33 Route De Lyon 84000 Avignon
Établissement Sirene actif
Source : Annuaire des Entreprises — données Sirene (Insee), consultée le 23 août 2026.
Téléphone et site : OpenStreetMap contributors, relevés le 23 août 2026.
SIRET 824 622 724 00337
Montfavet 856 Route De L'Aerodrome 84000 Avignon
Établissement Sirene actif
Identité Sirene : SAMSIC INDOORS
Source : Annuaire des Entreprises — données Sirene (Insee), consultée le 23 août 2026.
SIRET 480 103 654 00046
395 Rue Pierre Seghers 84000 Avignon
Établissement Sirene actif
Source : Annuaire des Entreprises — données Sirene (Insee), consultée le 23 août 2026.
SIRET 309 979 631 02950
Zepol Technopole Agroparc 450 Rue Jean Dausset 84000 Avignon
Établissement Sirene actif
Source : Annuaire des Entreprises — données Sirene (Insee), consultée le 23 août 2026.
Annuaire issu de sources publiques. « Actif dans Sirene » décrit un établissement administratif ; ce n'est ni une preuve de déclaration ETT, ni une disponibilité de mission. Les coordonnées OpenStreetMap sont affichées uniquement quand la marque correspond. Les partenariats et contenus sponsorisés sont séparés des preuves.
Calculer avant d’agir
Les mêmes données de départ, deux lectures. Côté candidat, estimez le brut de fin de mission. Côté entreprise, testez un coefficient fourni par une agence — jamais un prétendu barème légal à Avignon.
Ouvrir le calcul détailléEstimation brute, avant cotisations et prélèvement à la source. L’ICCP minimale est calculée sur le brut de mission, IFM comprise. Les frais professionnels réels doivent rester hors du champ « primes ». Vérifiez votre cas avec votre ETT. Sources : Service-Public et Légifrance.
Les demandes en ligne sont fermées à Avignon. Kiya n’ouvre aucune collecte tant qu’aucune agence partenaire ne s’est engagée à traiter les demandes. Aucune donnée personnelle n’est recueillie ici.
Le marché ici
46 802
Soit 7 % de l’intérim français. Sur douze mois la région perd 3 % quand la France entière perd 1,9 %. La Dares ne descend pas sous la région : ce chiffre situe le marché autour de Avignon, il ne compte pas les intérimaires de la ville.
Répartition des 700 565 intérimaires de France, fin mai 2026
Ventilation par secteur de l’entreprise où la mission est effectuée, France entière. Elle n’est pas déclinée par région par la Dares.
Durée moyenne d’une mission
1,9 semaine
C’est la moyenne des missions terminées en mai 2026. L’écart entre secteurs pèse plus lourd que cette moyenne.
Méthode de lecture. Nombre d'intérimaires en fin de mois, mesuré sur cinq jours ouvrés consécutifs à partir des déclarations sociales nominatives, corrigé des variations saisonnières, France hors Mayotte. Le mois le plus récent est provisoire ; le précédent est rectifié. La ventilation régionale suit l'établissement utilisateur, c'est-à-dire le lieu où la mission est effectuée.
255
Stock renvoyé pour Avignon le 13 juillet 2026 avec le contrat MIS et une distance de 0 km.
Source : France Travail, stock observé le 2026-07-13
Métiers présents dans l’échantillon de 150 offres
Filets rapportés au métier le plus représenté de l’échantillon, pour rendre les écarts lisibles. Le nombre affiché reste le volume brut d’offres.
Diffuseurs nommés dans l’échantillon
Une agence peut publier pour un employeur final non communiqué.
Méthode de lecture. Offres actives renvoyées avec le type de contrat MIS et une distance de 0 km. Le total décrit le stock France Travail et partenaires, pas tout le marché de l’intérim. Les classements portent sur l’échantillon d’offres téléchargé.
9 181
Dans le bassin Avignon, tous contrats confondus. Ce total n’est pas un nombre de missions ouvertes à Avignon.
Les métiers que les employeurs du bassin anticipent comme difficiles
40 %
224 projets jugés difficiles sur 562 anticipés, dont 204 saisonniers.
28 %
126 projets jugés difficiles sur 447 anticipés, dont 381 saisonniers.
19 %
81 projets jugés difficiles sur 433 anticipés, dont 240 saisonniers.
4 %
11 projets jugés difficiles sur 303 anticipés, dont 22 saisonniers.
Source : France Travail, 2026
Méthode de lecture. Intentions annuelles de recrutement, tous contrats confondus ; ce ne sont ni des offres actives ni une mesure propre à l’intérim.
38 435
Répartis dans 4 038 comptes employeurs à Avignon. Ce stock décrit le tissu économique, pas des postes à pourvoir.
Source : Urssaf, 31 décembre 2025
Méthode de lecture. Comptes employeurs et salariés du secteur privé mesurés en fin d’année ; ces effectifs ne mesurent pas les recrutements ni les missions disponibles.
Donnée départementale, tous emplois ; ce n'est pas un taux de chômage de la commune ni une mesure de l'intérim.
Source : InseeTous salariés du privé en équivalent temps plein ; ce n'est ni un salaire intérim ni un taux horaire par métier.
Source : Insee, base Tous salariésLe 13/07/2026, France Travail renvoyait 255 offres avec le contrat MIS et une distance de 0 km pour Avignon. Utilisez ce stock pour repérer les métiers visibles maintenant, sans l'assimiler à tout le marché local.
Dans le bassin Avignon, BMO estime 9 181 projets de recrutement en 2026, tous contrats confondus. Les cinq métiers détaillés plus bas servent à orienter une recherche, pas à promettre une mission ouverte.
Sur les 12 fiches affichées à Avignon, 3 possèdent un téléphone ou un site dont la source et la date sont indiquées. Vérifiez encore que l'agence traite votre métier avant d'envoyer un document.
Là où les employeurs peinent, un candidat disponible pèse plus lourd. Dans le bassin Avignon, le métier le plus tendu du palmarès BMO est « Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration » : 224 des 562 projets de recrutement sont jugés difficiles, soit 40 %. Ce taux vient des intentions déclarées par les employeurs, pas des missions ouvertes aujourd'hui.
Kiya ne dispose pas encore d'un taux horaire intérim observé par métier à Avignon. La rémunération doit au minimum être équivalente à celle d'un salarié comparable dans l'entreprise utilisatrice, primes et accessoires compris. Le simulateur ci-dessous estime l'IFM et l'ICP à partir du taux que vous renseignez.
Une spécialité n'est affichée que lorsqu'elle figure dans la donnée source. La mention « généraliste » signifie qu'aucune spécialité suffisamment fiable n'a été identifiée ; elle ne décrit pas toute l'activité de l'établissement.
Questions fréquentes
Utilisez l'annuaire sourcé, puis vérifiez par téléphone ou sur le site officiel que l'établissement traite votre métier et accepte des candidatures à Avignon.
Dans l'échantillon de 150 offres de mission observées le 13/07/2026, les métiers les plus présents comprennent Cariste, Conducteur / Conductrice de poids lourd, Electricien / Electricienne de maintenance. Ce classement décrit l'échantillon France Travail, pas toutes les missions de Avignon.
D'après BMO 2026 sur le bassin Avignon, les métiers où la part de projets jugés difficiles est la plus forte sont Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration (40 % de 562 projets), Serveurs de cafés restaurants (28 % de 447 projets), Agents d'entretien de locaux (19 % de 433 projets). Un employeur qui recrute difficilement accepte plus souvent un profil à former, ce qui en fait une porte d'entrée réaliste. Ces taux décrivent des intentions annuelles, tous contrats confondus, et non des missions d'intérim ouvertes.
Il n'existe pas de taux unique par ville. L'intérimaire doit recevoir au moins la rémunération d'un salarié comparable dans l'entreprise utilisatrice, primes et accessoires compris. Utilisez le taux proposé pour estimer IFM et ICP.
Préparez un brief précis avec le poste, le volume, la date de démarrage, les horaires, les contraintes et le lieu de mission, puis appelez ou écrivez directement aux agences dont les coordonnées sont sourcées dans l'annuaire.
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Mis à jour le 23/08/2026