Combien d'offres sont ouvertes, quels métiers recrutent le plus difficilement et quelles agences existent à Angers — chaque chiffre avec sa date et sa source.
Annuaire
Repères alphabétiques : ACTUAL COMPETENCES, DERICHEBOURG INTERIM ET RECRUTEMENT, HOUSE MEDICAL SERVICES. Commencez par les 6 fiches dont les coordonnées sont sourcées, puis confirmez que l’agence traite votre métier.
Sélection communale issue de Sirene, limitée à 12 fiches, dédupliquée par adresse et variantes d’enseigne. Elle n’est pas exhaustive.
Les indicateurs de chômage et de salaire concernent le département Maine-et-Loire, pas la seule commune de Angers ni le seul secteur de l’intérim. Aucun métier, secteur dominant, volume de missions ou salaire local n’est ajouté sans donnée datée au bon niveau géographique.
Ces établissements sont indiqués actifs au répertoire Sirene à la date affichée. Ce statut administratif ne prouve pas, à lui seul, l'autorisation d'exercer comme entreprise de travail temporaire ; cette vérification est indiquée séparément.
7 Esp De La Gare 49000 Angers
SIRET 801 784 653 00033
Établissement Sirene actif
Source : Annuaire des Entreprises — données Sirene (Insee), consultée le 10 juillet 2026.
Téléphone et site : OpenStreetMap contributors, relevés le 10 juillet 2026.
321 Rue Saint-Leonard 49000 Angers
SIRET 602 044 638 01535
Établissement Sirene actif
Source : Annuaire des Entreprises — données Sirene (Insee), consultée le 10 juillet 2026.
5 Rue D'Anjou 49100 Angers
SIRET 722 023 728 01071
Établissement Sirene actif
Source : Annuaire des Entreprises — données Sirene (Insee), consultée le 10 juillet 2026.
2 Square Gaston Allard 49000 Angers
SIRET 401 015 938 00640
Établissement Sirene actif
Source : Annuaire des Entreprises — données Sirene (Insee), consultée le 10 juillet 2026.
152 Avenue Du General Patton 49000 Angers
SIRET 301 938 817 00998
Établissement Sirene actif
Source : Annuaire des Entreprises — données Sirene (Insee), consultée le 10 juillet 2026.
7 Rue Thiers 49100 Angers
SIRET 440 949 576 00324
Établissement Sirene actif
Source : Annuaire des Entreprises — données Sirene (Insee), consultée le 10 juillet 2026.
Annuaire issu de sources publiques. « Actif dans Sirene » décrit un établissement administratif ; ce n'est ni une preuve de déclaration ETT, ni une disponibilité de mission. Les coordonnées OpenStreetMap sont affichées uniquement quand la marque correspond. Les partenariats et contenus sponsorisés sont séparés des preuves.
Les demandes en ligne sont fermées à Angers. Kiya n’ouvre aucune collecte tant qu’aucune agence partenaire ne s’est engagée à traiter les demandes. Aucune donnée personnelle n’est recueillie ici.
Calculer avant d’agir
Les mêmes données de départ, deux lectures. Côté candidat, estimez le brut de fin de mission. Côté entreprise, testez un coefficient fourni par une agence — jamais un prétendu barème légal à Angers.
Ouvrir le calcul détailléEstimation brute, avant cotisations et prélèvement à la source. L’ICCP minimale est calculée sur le brut de mission, IFM comprise. Les frais professionnels réels doivent rester hors du champ « primes ». Vérifiez votre cas avec votre ETT. Sources : Service-Public et Légifrance.
Le marché ici
54 764
Soit 8 % de l’intérim français. Sur douze mois la région gagne 2,9 % quand la France entière perd 1,9 %. La Dares ne descend pas sous la région : ce chiffre situe le marché autour de Angers, il ne compte pas les intérimaires de la ville.
Répartition des 700 565 intérimaires de France, fin mai 2026
Ventilation par secteur de l’entreprise où la mission est effectuée, France entière. Elle n’est pas déclinée par région par la Dares.
Durée moyenne d’une mission
1,9 semaine
C’est la moyenne des missions terminées en mai 2026. L’écart entre secteurs pèse plus lourd que cette moyenne.
Méthode de lecture. Nombre d'intérimaires en fin de mois, mesuré sur cinq jours ouvrés consécutifs à partir des déclarations sociales nominatives, corrigé des variations saisonnières, France hors Mayotte. Le mois le plus récent est provisoire ; le précédent est rectifié. La ventilation régionale suit l'établissement utilisateur, c'est-à-dire le lieu où la mission est effectuée.
417
Stock renvoyé pour Angers le 13 juillet 2026 avec le contrat MIS et une distance de 0 km.
Source : France Travail, stock observé le 2026-07-13
Métiers présents dans l’échantillon de 150 offres
Filets rapportés au métier le plus représenté de l’échantillon, pour rendre les écarts lisibles. Le nombre affiché reste le volume brut d’offres.
Diffuseurs nommés dans l’échantillon
Une agence peut publier pour un employeur final non communiqué.
Méthode de lecture. Offres actives renvoyées avec le type de contrat MIS et une distance de 0 km. Le total décrit le stock France Travail et partenaires, pas tout le marché de l’intérim. Les classements portent sur l’échantillon d’offres téléchargé.
18 173
Dans le bassin Angers, tous contrats confondus. Ce total n’est pas un nombre de missions ouvertes à Angers.
Les métiers que les employeurs du bassin anticipent comme difficiles
56 %
1 032 projets jugés difficiles sur 1 835 anticipés, dont 1 754 saisonniers.
46 %
353 projets jugés difficiles sur 772 anticipés, dont 151 saisonniers.
45 %
458 projets jugés difficiles sur 1 023 anticipés, dont 985 saisonniers.
33 %
248 projets jugés difficiles sur 757 anticipés, dont 295 saisonniers.
Source : France Travail, 2026
Méthode de lecture. Intentions annuelles de recrutement, tous contrats confondus ; ce ne sont ni des offres actives ni une mesure propre à l’intérim.
54 105
Répartis dans 4 602 comptes employeurs à Angers. Ce stock décrit le tissu économique, pas des postes à pourvoir.
Source : Urssaf, 31 décembre 2025
Méthode de lecture. Comptes employeurs et salariés du secteur privé mesurés en fin d’année ; ces effectifs ne mesurent pas les recrutements ni les missions disponibles.
Donnée départementale, tous emplois ; ce n'est pas un taux de chômage de la commune ni une mesure de l'intérim.
Source : InseeTous salariés du privé en équivalent temps plein ; ce n'est ni un salaire intérim ni un taux horaire par métier.
Source : Insee, base Tous salariésLe 13/07/2026, France Travail renvoyait 417 offres avec le contrat MIS et une distance de 0 km pour Angers. Utilisez ce stock pour repérer les métiers visibles maintenant, sans l'assimiler à tout le marché local.
Dans le bassin Angers, BMO estime 18 173 projets de recrutement en 2026, tous contrats confondus. Les cinq métiers détaillés plus bas servent à orienter une recherche, pas à promettre une mission ouverte.
Sur les 11 fiches affichées à Angers, 6 possèdent un téléphone ou un site dont la source et la date sont indiquées. Vérifiez encore que l'agence traite votre métier avant d'envoyer un document.
Là où les employeurs peinent, un candidat disponible pèse plus lourd. Dans le bassin Angers, le métier le plus tendu du palmarès BMO est « Viticulteurs, arboriculteurs » : 1 032 des 1 835 projets de recrutement sont jugés difficiles, soit 56 %. Ce taux vient des intentions déclarées par les employeurs, pas des missions ouvertes aujourd'hui.
Kiya ne dispose pas encore d'un taux horaire intérim observé par métier à Angers. La rémunération doit au minimum être équivalente à celle d'un salarié comparable dans l'entreprise utilisatrice, primes et accessoires compris. Le simulateur ci-dessous estime l'IFM et l'ICP à partir du taux que vous renseignez.
Une spécialité n'est affichée que lorsqu'elle figure dans la donnée source. La mention « généraliste » signifie qu'aucune spécialité suffisamment fiable n'a été identifiée ; elle ne décrit pas toute l'activité de l'établissement.
Questions fréquentes
Utilisez l'annuaire sourcé, puis vérifiez par téléphone ou sur le site officiel que l'établissement traite votre métier et accepte des candidatures à Angers.
Dans l'échantillon de 150 offres de mission observées le 13/07/2026, les métiers les plus présents comprennent Coffreur / Coffreuse, Conducteur / Conductrice d'engins de chantier, Assembleur monteur / Assembleuse monteuse. Ce classement décrit l'échantillon France Travail, pas toutes les missions de Angers.
D'après BMO 2026 sur le bassin Angers, les métiers où la part de projets jugés difficiles est la plus forte sont Viticulteurs, arboriculteurs (56 % de 1 835 projets), Agents d'entretien de locaux (46 % de 772 projets), Agriculteurs (45 % de 1 023 projets). Un employeur qui recrute difficilement accepte plus souvent un profil à former, ce qui en fait une porte d'entrée réaliste. Ces taux décrivent des intentions annuelles, tous contrats confondus, et non des missions d'intérim ouvertes.
Il n'existe pas de taux unique par ville. L'intérimaire doit recevoir au moins la rémunération d'un salarié comparable dans l'entreprise utilisatrice, primes et accessoires compris. Utilisez le taux proposé pour estimer IFM et ICP.
Préparez un brief précis avec le poste, le volume, la date de démarrage, les horaires, les contraintes et le lieu de mission, puis appelez ou écrivez directement aux agences dont les coordonnées sont sourcées dans l'annuaire.
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Mis à jour le 13/07/2026