Intérimaires Santé est la complémentaire de la branche, présentée par le FASTT. Ce n'est pas une aide en espèces. L'affiliation devient obligatoire et automatique au-delà de 414 heures sur douze mois : la couverture démarre le premier jour du mois qui suit le franchissement. Elle part dès la première heure en CDI intérimaire, ou sur un contrat de mission de trois mois et plus. L'employeur en finance la moitié. Le reste est prélevé sur le bulletin, calculé sur les seules heures payées. À temps plein, au régime général, le FASTT indique un coût inférieur à 12 € par mois. L'Alsace-Moselle a son barème.
À la fin de la mission, vous cessez de cotiser et vous restez couvert deux mois. Ce maintien peut durer cinq mois en cas de chômage, ou toute la durée d'un arrêt de travail ou d'un congé de maternité. Sous les 414 heures, une adhésion anticipée est possible, facultative : 52,45 € par mois au régime général, 33,14 € en Alsace-Moselle, entièrement à votre charge, sans part employeur. C'est Intérimaires Santé qui instruit cette adhésion, au 01 44 20 47 40, pas le standard du FASTT.
Des options existent, Famille et Garantie +, avec des tarifs 2026 affichés sur la page du FASTT. Le FASTT peut prendre en charge la moitié de l'option Famille, sous condition de ressources. Les personnes couvertes ont accès au 100 % Santé en dentaire, optique et audiologie. On peut renoncer à Intérimaires Santé dans des cas que la page détaille. À côté, Service-Public rappelle qu'un salarié en contrat de mission de trois mois ou moins peut demander une dispense et le versement santé, si son contrat individuel est responsable. Les deux règles ne se confondent pas : lisez la page de la branche avant de refuser.
La prévoyance, elle, compense une perte de revenu. Elle n'est pas la mutuelle. Dès la première heure, sans ancienneté, elle intervient pour un accident du travail, un accident de trajet ou une maladie professionnelle, ainsi qu'en invalidité et en décès. Pendant la mission, c'est l'agence qui déclare l'arrêt. La sécurité sociale peut mettre jusqu'à 30 jours à instruire ; la prévoyance complète les indemnités journalières une fois qu'elles sont versées, avec un calcul rétroactif au premier jour. Hors mission, un arrêt pour maladie n'est complété que si vous avez 414 heures sur douze mois et si l'arrêt dépasse 10 jours : vous faites alors les démarches vous-même. La fiche du FASTT demande encore d'envoyer le volet 3 à Pôle emploi, devenu France Travail.
À 414 heures, la couverture s'élargit à la maternité, à la maladie et à l'accident de la vie privée, y compris pour un arrêt survenu dans le mois qui suit la mission si vous êtes inscrit comme demandeur d'emploi. Le dispositif PREST'IJ transmet automatiquement les décomptes de la CPAM au gestionnaire. Si un accident du travail ou une maladie professionnelle dure plus de 25 jours, dont au moins 15 après la fin de la mission, une avance de 300 € est due. Le service social, joignable au même numéro ou par l'espace, traite le budget, le logement, la santé, la famille, et l'après-accident du travail, de façon confidentielle.