ERP ETT avec paie
Relie la mission, les temps, la paie, la DSN et la facture dans une même chaîne métier.
Paie & conformité ETT
Logiciel de paie intérimaire : vérifiez la chaîne, pas le logo
La bonne question n’est pas seulement “le logiciel produit-il un bulletin ?”, mais comment il relie mission, contrat, heures, paie, DSN et facturation sans ressaisie ni zone grise.
Réponse courte
Pour une ETT, partez d’un moteur ou d’un ERP dont la couverture de la paie intérimaire et de la DSN est documentée ou déclarée. Un SIRH des permanents, une intégration paie généraliste ou un portail documentaire peuvent compléter la chaîne, mais ne doivent pas être assimilés à une paie ETT sans preuve.
Paie généraliste connectée
Peut recevoir des variables, mais la couverture des spécificités ETT doit être démontrée séparément.
SIRH des permanents
Gère l’équipe interne de l’agence ; ce périmètre n’est pas celui des intérimaires délégués.
Portail & dématérialisation
Collecte heures, signatures ou documents ; complète généralement le moteur de gestion et de paie.
Corpus sourcé
Quatre solutions métier à examiner pour la paie ETT
Les quatre back-offices ETT du corpus possèdent une capacité positive “paie” et “DSN”. Cela ne les rend pas équivalents : la profondeur fonctionnelle, le niveau de preuve, les interfaces et les inconnues diffèrent.
Infor
Anaël Travail Temporaire
ERP métier pour agences et réseaux d'intérim, documenté de la gestion des candidats jusqu'à la paie, la DSN et la facturation.
- Commandes, planning et missions
- Relevés d'heures
- Paie intérimaire
- DSN
- Facturation et e-facturation
Tarif : non publiquement vérifié · 4 inconnues à challenger
Voir les preuves et inconnuesAurior
BeSTT
Logiciel métier ETT couvrant recrutement, gestion commerciale, contrats, paie, déclarations et facturation selon sa documentation produit.
- Contrats de mission et mise à disposition
- Paie, acomptes et CET
- DSN et déclarations sociales
- Facturation et recouvrement
Tarif : éléments publics partiels · 5 inconnues à challenger
Voir les preuves et inconnuesENSO
Suite ENSO / TEMPO
Suite modulaire pour ETT articulant l'ERP TEMPO avec BANCO pour la paie et ARMADO pour la dématérialisation.
- Commandes, missions et planning
- Paie intérimaire
- DSN
- Facturation et règlements
Tarif : non publiquement vérifié · 5 inconnues à challenger
Voir les preuves et inconnuesTomoni
Tomoni
Plateforme récente déclarant réunir moteur de paie, ERP, ATS, staffing, webapp client et application intérimaire.
- Moteur de paie natif
- DSN automatisée
Tarif : non publiquement vérifié · 5 inconnues à challenger
Voir les preuves et inconnuesScénario de démonstration
Faites dérouler un cycle de paie imparfait
Une démonstration idéale masque les reprises, rejets et écarts. Votre scénario doit au contraire provoquer les cas qui coûtent du temps à l’équipe.
- 1Créer une mission réelle, son contrat et une modification en cours de période.
- 2Importer ou saisir les heures, puis traiter une anomalie et une validation tardive.
- 3Calculer un bulletin représentatif avec les éléments propres à votre convention et à la mission.
- 4Produire la DSN, montrer les contrôles, corrections et responsabilités en cas de rejet.
- 5Relier le bulletin à la facture et expliquer les écarts entre heures payées et facturées.
- 6Exporter les données et documents nécessaires à une réversibilité réelle.
Ne pas confondre
Paie des permanents ≠ paie des intérimaires
Les trois SIRH généralistes du registre documentent une intégration de paie, mais aucune capacité positive “paie intérimaire”. Leurs inconnues portent notamment sur les missions, l’IFM/ICP ou la DSN ETT. Cette séparation doit rester explicite dans votre architecture.
Décider sans angle mort
Questions fréquentes
Un logiciel de paie généraliste suffit-il pour les intérimaires ?
Une intégration de paie généraliste ne démontre pas la couverture des missions, de l’IFM/ICP, des relevés d’heures client, de la DSN propre au travail temporaire ou de la facturation. Il faut demander une démonstration complète sur un cas ETT et des preuves documentaires.
Quelles solutions couvrent la paie intérimaire dans le registre Kiya ?
Le registre classe quatre back-offices métier ETT dans la catégorie paie intérimaire : Anaël Travail Temporaire, BeSTT, Suite ENSO / TEMPO et Tomoni. Cette classification décrit les capacités sourcées du corpus, pas un classement de qualité.
Pourquoi les tarifs sont-ils rarement comparés ?
Quatorze des dix-sept solutions du registre n’ont pas de tarif publiquement vérifié. Le coût dépend souvent du périmètre, du volume, des interfaces, de la migration, du support et des modules. Kiya conserve donc le prix comme inconnu au lieu d’inventer une fourchette.
Étape suivante
Vérifiez les capacités, puis préparez votre démonstration.
Le comparateur ne désigne aucun gagnant. Il rend visibles les preuves, les déclarations éditeur et les inconnues à challenger.